Rund 300.000 Fachkräfte fehlen derzeit in Deutschland. Um neue Mitarbeitende zu finden und zu binden, setzen daher immer mehr Unternehmen auf Benefits wie die betriebliche Krankenversicherung (bKV). Besonders beliebt sind Budgettarife, die eine Auswahl aus einem breiten Spektrum an Gesundheitsleistungen ermöglichen. Der bKV-Tarif der VSMA wurde daher jetzt um den wichtigen Baustein Pflege und Eldercare […]
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Im Wettbewerb um begehrte Fachkräfte hat sich das Angebot attraktiver Zusatzleistungen als unverzichtbare Strategie etabliert. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) sticht dabei als bei Beschäftigten besonders beliebte Option hervor. In einer Zeit, in der Gesundheit und Wohlbefinden vermehrt in den Fokus rücken, trifft die bKV wie keine andere Maßnahme den Nerv der Mitarbeitenden. Die VSMA GmbH […]
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Als international tätige Unternehmen benötigen die VDMA-Mitglieder einen umfassenden und erstklassigen Krankenversicherungsschutz für ihre reisenden Mitarbeitenden. Grundsätzlich ist eine Pauschalversicherung die beste und verwaltungsärmste Lösung. Bei der Auswahl des Vertrags sollten der Versicherungsumfang und die mitversicherten Assistance-Leistungen im Vordergrund stehen. Sonst können schnell erhebliche Versicherungslücken entstehen. Lücken im Versicherungsschutz vermeiden Wichtig ist, dass auf den […]
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Zum 01. Januar 2022 ist der Freibetrag bei dem Sachbezug gemäß Einkommensteuergesetz auf EUR 50,00 im Monat gestiegen. Das heißt: Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung sind als Sachlohn steuer- und sozialversicherungsfrei möglich, wenn der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber ausschließlich Versicherungsschutz und nicht auch eine Geldzahlung verlangen kann. Anhebung des Freibetrags geht nicht weit genug Bis zum […]
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Das Russlandgeschäft macht einen nicht unbedeutenden Anteil an den Umsätzen des deutschen Maschinen- und Anlagenbaus aus. Daher befinden sich trotz Covid-19 viele Mitarbeitende der Mitgliedsunternehmen in Russland, um die Durchführung von Montagen, Instandhaltungen und Reparaturen zu ermöglichen – natürlich auch im Vertrieb oder dauerhaft in den lokalen Niederlassungen. In den letzten Tagen und Stunden wurden […]
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Der demografische Wandel hat den Arbeitsmarkt grundlegend verändert. Gut ausgebildete Bewerber werden heutzutage von vielen Unternehmen gesucht. Als Arbeitgeber sollte man daher über attraktive Benefits nachdenken. Eine bei Mitarbeitern beliebte und gleichzeitig kostengünstige Zusatzleistung ist die Gruppen-Unfallversicherung. Eine vernünftige Absicherung ist schon für EUR 50,00 bis EUR 75,00 jährlich pro Arbeitnehmer erhältlich. Typische Schadenfälle in […]
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Viele Arbeitgeber haben inzwischen Teile der Belegschaft ins Homeoffice geschickt. Oft wird dabei übersehen, welche Auswirkungen das auf den Unfallversicherungsschutz hat. Fakt ist: Mitarbeiter haben im Homeoffice nicht den gleichen Versicherungsschutz wie im Betrieb. Unternehmen sollten daher jetzt auf ergänzende private oder arbeitgeberfinanzierte Versicherungslösungen setzen, empfiehlt Jürgen Seiring, Geschäftsführer der VSMA GmbH. Gesetzliche Unfallversicherung unterliegt […]
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