Im März 2006 haben wir erstmals das Konzept der neu geschaffenen VDMA Lebensarbeitszeitkonten vorgestellt. Mittlerweile lassen sich viele Mitgliedsunternehmen dazu beraten, einige befinden sich bereits in der Umsetzungsphase. Aufgrund der großen Resonanz greifen wir das Thema erneut auf. Die staatlich geförderten Vorruhestandsmodelle laufen in den kommenden Jahren unwiderruflich aus; auch die Rente mit 67 ist […]
Mit den VDMA Lebensarbeitszeitkonten bietet der VDMA Unternehmen und Mitarbeitern die professionelle und praxisgerechte Lösung für innovatives Vorruhestandsmanagement. Vorausschauende Lösungen zur Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit werden wichtiger denn je. Das System der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung schwächelt, die schrittweise Erhöhung der Lebensarbeitszeit auf 67 Jahre wurde beschlossen und die gesetzlichen Vorruhestandsregelungen laufen aus. Mit Lebensarbeitszeitkonten kann diesen […]