Das am 23.06.2020 in Kraft getretene 7. Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze (7. SGB IV-ÄndG) enthält im Artikel 8a auch Änderungen des Betriebsrenten-gesetzes (BetrAVG). Versicherungsförmige Lösung (so genannte Anspruchsbegrenzung) in den Durchführungswegen Direktversicherung und Pensionskasse Der Arbeitgeber ist in der Regel daran interessiert, seine Verpflichtung aus der Versorgungszusage auf die […]
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Bei dem VDMA Vorsorgemanagement, gegründet 2005, handelt es sich um ein Paket aus Produkten und Dienstleistungen zu allen Themen betrieblicher Vorsorge. Ein Schwerpunkt des Verbandsmodells ist die vielgenutzte Direktversicherung. Sie steht zu Sonderkonditionen, konkret mit weniger Abschluss- und Verwaltungskosten sowie unabhängig von einer bestimmten versicherten Personenanzahl den VDMA Mitgliedsunternehmen für deren Arbeitnehmerschaft zur Verfügung. Neben […]
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Im Zuge der Globalisierung nehmen die Anforderungen an die Mitgliedsunternehmen ständig zu. Die konkrete Absicherung der international tätigen Beschäftigten nimmt dabei einen immer größeren Stellenwert ein. Wie in den vergangenen Jahren leider zu beobachten war, können sich bisher stabile Regionen über Nacht zum Krisenherd wandeln und Risiken für Sicherheit und Gesundheit der im Ausland eingesetzten […]
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Unternehmen sollten sich auf die veränderten Ansprüche der Generationen Y und Z bezüglich materieller Zusatzleistungen von Arbeitgebern mit flexiblen Versicherungsmodellen einstellen. Die vielfältigen Studien zum Wertewandel der Generation Y und Z zeigen, dass klassische Arbeitgeberanreize wie das Firmenhandy, Dienstwagen und eine überdurchschnittliche Vergütung vermehrt in den Hintergrund rücken. Die entscheidenden Faktoren für die Wahl ihres […]
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