Gesetzlich sind Arbeitgeber zur Sicherung der Zeitkonten ihrer Mitarbeiter verpflichtet. Es kommt jedoch in Einzelfällen immer wieder vor, dass Arbeitnehmer am Ende Ihres Arbeitslebens vor einem finanziellen Problem stehen, weil der Arbeitgeber den gesetzlichen Auflagen nicht nachgekommen ist. Das während der aktiven Arbeitsphase nicht ausgezahlte Arbeitsentgelt muss in ein Zeitkonto überführt und dieses wiederum gegen […]
Ohne Einkommenseinbuße vorzeitig in Rente gehen – wer wünscht sich das nicht. Seit die Bundesregierung im vergangenen Jahr die schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre beschlossen hat und obendrein die bisherigen Altersteilzeitlösungen Ende 2009 auslaufen, wird ein abgesicherter Vorruhestand zum Problem. Die meisten Arbeitnehmer haben vor dem 63. Lebensjahr keinen Anspruch mehr auf eine […]
