Mit den VDMA Lebensarbeitszeitkonten bietet der VDMA Unternehmen und Mitarbeitern die professionelle und praxisgerechte Lösung für innovatives Vorruhestandsmanagement.
Vorausschauende Lösungen zur Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit werden wichtiger denn je. Das System der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung schwächelt, die schrittweise Erhöhung der Lebensarbeitszeit auf 67 Jahre wurde beschlossen und die gesetzlichen Vorruhestandsregelungen laufen aus. Mit Lebensarbeitszeitkonten kann diesen Entwicklungen zukunftsorientiert begegnet werden.
Eine echte Innovation zur richtigen Zeit
Die VDMA Lebensarbeitszeitkonten sind die ausgereifte Komplettlösung zu Lebensarbeitszeitkonten aus einer Hand Mit zwei Modellen bieten sie für alle Mitarbeitergruppen im Unternehmen ein abgestimmtes Konzept für den vorgezogenen Ruhestand:
Das VDMA Vorruhestandskonto ist die innovative Vorruhestandsregelung für die breite Belegschaft, sicher und standardisiert
Das VDMA Vorsorgedepot ist die innovative Fach- und Führungskräfteversorgung, die neben einem flexiblen Vorruhestandsmanagement auch ein sicheres und äußerst attraktives Versorgungsangebot aus dem „Brutto“ bietet.
Die VDMA Lebensarbeitszeitkonten sind ein abgestimmtes Dienstleistungspaket mit Konzeption, Kapitalanlage, Insolvenzschutz und Administration über nur einen Ansprechpartner und dem bekannten und erfolgreichen Full-Service-Versprechen des VDMA Vorsorgemanagements.
Das VDMA Vorsorgemanagement bietet den VDMA-Mitgliedsunternehmen exklusiv ein kostenloses Informationsgespräch.
Hotline: +49 40 328709-328
